Очень жаль, что Вы не публикуете мой материал относительно возражения по поводу Вашего ответа! ПРОШУ ОБЪЯСНИТЬ ПРИЧИНУ? Мой текст (нижеуказанный) был отправлен для опубликования уже более месяца назад!
Прошу его опубликовать отдельной темой!
Добрый день!
Вынуждена Вам ответить Вашими же словами: «Прошу Вас внимательно ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами РФ». В моем предыдущем послании, было четко и категорично указано (т.к. проведен подробный анализ действующего законодательства):
В соответствии со ст. 5 ФЗ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» сумма МРОТ при исчислении налогов сборов, штрафов, и иных платежей по гражданско-правовым обязательствам составляет 100 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в размере 4 611 рублей применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда в размере 4 611 для других целей не допускается.
А теперь, если ВЫ не согласны со мной, и более того, считаете, что вышеуказанный текст, противоречит НПА, я сделаю небольшой правовой анализ, специально для Вас:
С 1 июня 2011 г. на территории Российской Федерации установлен новый МРОТ - 4611 руб. в месяц. До этого более двух лет действовал МРОТ, равный 4330 руб.
Таким образом, начиная с 1 июня 2011 г. заработная плата любого сотрудника, полностью отработавшего норму установленного времени за месяц и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже 4611 руб.
Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ в ТК РФ с 1 сентября 2007 г. была введена ст. 133.1, в которой определен порядок установления размера минимальной заработной платы в субъекте Федерации.
Согласно положениям вышеназванной статьи субъекты Российской Федерации имеют право (но не обязаны) определять минимальный размер оплаты труда граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории субъекта Федерации, на основе региональных соглашений об установлении минимального размера оплаты труда.
Субъекты Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате устанавливают ее размер на своей территории с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением, не может быть меньше МРОТ, определенного Законом N 82-ФЗ.
Если в субъекте Федерации не принято соглашение о минимальной заработной плате, то на него распространяется норма МРОТ, установленная Законом N 82-ФЗ.
В качестве примера документа, устанавливающего минимальную заработную плату в субъекте Российской Федерации, можно привести Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год, согласно которому в Москве размер минимальной заработной платы с 1 января 2012 г. - 11300 рублей, с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей, а также Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2012 год, в соответствии с которым минимальная оплата труда в МО составляет 9 000 рублей и т.д, и т.п. (все регионы перечислять не буду)
Отмечу, что за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

И еще раз повторюсь, что мое предыдущее сообщение, содержало информацию касаемо мрот в 100 рублей, тему регионов я не затрагивала.

ПОЭТОМУ ЕЩЕ РАЗ:
В соответствии со ст. 5 ФЗ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» сумма МРОТ при исчислении налогов сборов, штрафов, и иных платежей по гражданско-правовым обязательствам составляет 100 рублей.
ИНОСКАЗАТЕЛЬНОМУ ТОЛКОВАНИЮ ДАННАЯ НОРМА НЕ ПОДЛЕЖИТ.